Bérkompenzációs egyeztetés

Csütörtökön sor került a megbeszélésre az új ügyvezetővel. A szakszervezet részéről Perger László alelnök úr és jómagam, a menedzsment oldaláról Dajka Ferenc ügyvezető és Boda Szilvia gazdasági igazgató vett részt a tárgyaláson. Áttekintettük a vállalat helyzetét, különösen az elszabadult energiaárak és a bizonytalan piaci helyzet tükrében. Ezután beterjesztettünk egy bérkompenzációs javaslatot, mely az infláció hatásainak enyhítését valamint a reálbérek megőrzését lenne hivatott elősegíteni. Felhívtuk a figyelmet a 30% feletti élelmiszer drágulás illetve a rezsiköltségek emelkedésére. Mindkét oldal egyetértett abban, hogy szükség van egy évközi beavatkozásra, de felelős döntést csak egy előzetes kalkulációt követően tud meghozni a munkáltató. Fontosnak tartom leszögezni, hogy nem egy egyszeri támogatás szerepelt a javaslatunkban, mert álláspontunk szerint, az nem nyújtana megfelelő segítséget a munkavállalóinknak akkor, amikor megjósolhatatlan a válság vége! Érintettük még a megváltozott prémiumszabályozást, külön kiemelve a teljesítménykorlátok irreális meghatározását és a jelenléti résznek a / véleményünk szerint / szabálytalan elvonását is. Bízunk benne, hogy még a héten választ kapunk a javaslatra és annak fényében tudunk dönteni a további lépésekről. A szakszervezet részéről elképzelhetetlennek tartjuk azt a forgatókönyvet, hogy ne történjen meg a kompenzáció! Amennyiben annak mértéke elmarad a beterjesztett javaslatunktól, úgy a tagság véleményét kikérve tesszük meg a további szükséges lépéseket.

Kósa János, alelnök

Szerző: Kósa János